Agent d'accueil, de caisse et d'entretien - Piscine Sirénia

Missions

Finalité du poste : assurer l’entretien des locaux ainsi que l’accueil et la tenue de la caisse de la piscine intercommunale Sirenia située à Vogelgrun.

 

NETTOYAGE ET ENTRETIEN (selon les protocoles de nettoyage établis)

– Nettoyage des surfaces du bâtiment dans tous les locaux : sols, vestiaires, douches, sanitaires, vestiaires MNS et vestiaires filles, les locaux de stockage, zones pieds chaussés, casiers, hall d’accueil et toutes les zones sous-sols (hors bureaux administratifs)

– Nettoyage des murs carrelés : vestiaires collectifs, douches, WC,…

– Désinfection des zones pieds nus

– Nettoyage des surfaces hautes : mobilier, casiers, vestiaires, lavabos, toilettes, robinetterie et miroirs, vitres de la zone hall d’accueil et autres vitres – hors zone bassin

– Désinfection spécifique des espaces douches, sanitaires, vestiaires

– Tri et évacuation des déchets courants (tri sélectif)

 

MISE À JOUR DU PROTOCOLE D’ENTRETIEN DES LOCAUX ET DES FICHES PRODUITS

 

ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE DU PUBLIC

– Accueil et renseignement du public sur place ou par téléphone

– Identification et gestion de la demande et de son degré d’urgence

– Information du public sur l’organisation et le fonctionnement de la piscine

– Prévenir les abonnés en cas d’annulation de cours ou fermeture

– Orientation du public,

– Gestion des demandes des usagers à l’entrée de l’établissement

– Caisse – vente de tickets et abonnements d’accès à l’établissement (maitrise du logiciel de caisse)

– Participation à des actions promotionnelles : soirées à thèmes, utilisation de l’équipement par les associations

 

ACHAT DE DIVERSES FOURNITURES NÉCESSAIRES À LA VIE QUOTIDIENNE DE L’ÉTABLISSEMENT

 

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

– Rythme de travail lié au rythme scolaire : 3 périodes : petites vacances scolaires, grandes vacances scolaires, période scolaire (3 rythmes de travail différents selon les 3 trimestres)

– Horaires irréguliers avec amplitude de travail variable en fonction des obligations du service (travail en demi-journée, en journée continue ou en coupée sur des amplitudes variables pouvant atteindre dix heures de travail sur une amplitude de douze heures) – Travail en soirée et en week-end.

– Pics d’activités occasionnels liés à l’importance de la fréquentation du public et à la mise en œuvre de manifestations spécifiques,

– Travail en équipe ou en solo

– Tenue vestimentaire spécifique (tenue correcte en caisse).

– Travail en présence des usagers et en dehors des heures d’ouverture de l’établissement

– Nombreux déplacements au sein de l’équipement

– Manipulation de produits détergents

– Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges lourdes (bidons, tuyaux, manipulation de l’autolaveuse auto-tractée)

– Travail au guichet d’accueil – tenue de la caisse