Logo de la Communauté de Communes du Pays de Brisach
Votre navigateur semble obsolète

Pour une meilleure expérience sur le site, pour naviguer en toute sécurité et pour profiter des dernières technologies, merci de mettre à jour votre navigateur.

Mettre à jour Internet Explorer

×

Accueil>Communauté de communes>Ressources humaines>Offres d’emploi>Chargé(e) de mission collecte et valorisation des déchets

Chargé(e) de mission collecte et valorisation des déchets

Missions

Les projets en matière de collecte et valorisation des déchets ainsi que le programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA) en cours de déploiement sur le territoire de la Communauté de Communes Pays Rhin-Brisach impliquent de renforcer le service, notamment pour mettre en œuvre sur le terrain le plan d’action, d’animation et de sensibilisation en direction des habitants, des associations, des collectivités et des entreprises.

 

COMMUNICATION
• Elaborer, suivre et mettre en œuvre le plan de communication relatif à l’harmonisation des systèmes de gestion des déchets sur l’ensemble du territoire en lien avec la chargée de communication :
– Informer les usagers et les administrés sur le nouveau dispositif et sa facturation (appels téléphoniques, accueil physique) ;
– Organiser des réunions publiques d’information ;
– Restructurer le site internet,… ;
• Mettre en place un évènementiel autour des déchets en relation avec les prestataires, les partenaires institutionnels et le pôle développement du territoire ;
• Participer aux réunions de la commission déchets ;
• Définir la trame du rapport annuel sur le prix et la qualité du service public d’élimination des déchets de la CCPRB ;
• Réaliser un sondage auprès des usagers pour connaitre leur degré de satisfaction concernant l’ouverture de la déchèterie à Blodelsheim.

 

SENSIBILISATION
• Mettre en place et animer le plan local de prévention des déchets (décret du 10 juin 2015) : diagnostic, planning prévisionnel de mise en œuvre des actions (promotion du compostage, du jardin au naturel, repair café, etc.) ;
• Poursuivre et développer la sensibilisation des enfants en relation avec le service culture et la Maison de la nature (animations dans les écoles, etc.) ;
• Développer, en relation avec la direction administrative et financière, l’intégration de critères de performance environnementale dans les marchés d’appel public à la concurrence et en faire la promotion auprès des collectivités et communes membres ;
• Développer le tri dans les entreprises.

 

DEVELOPPEMENT DES FILIERES
• Monter le dossier d’appel à projet d’extension des consignes de tri des emballages plastiques ;
• Reprendre à l’échelle intercommunale et harmoniser les conventions TLC (textiles, linges de maison, chaussures) des communes membres ;
• Organiser la prochaine campagne de ramassage de l’amiante.

De manière générale, toute nouvelle mission à laquelle devra répondre le service collecte et valorisation des déchets.

Profil

SAVOIR :
• Formation de bac +3 minimum : Licence professionnelle ou Master liés aux métiers de l’environnement et du traitement des déchets ;
• Connaissances techniques en matière d’environnement, de gestion des déchets ;
• Connaissances des collectivités territoriales (instances, processus et circuits de décision de la collectivité).

 

SAVOIR-ETRE :
• Force de proposition ;
• Sens de l’anticipation ;
• Très bonne aisance relationnelle ;
• Organisé ;
• Rigoureux.

 

SAVOIR-FAIRE :
• Maîtriser les outils bureautiques ;
• Conduire des projets ;
• Etre capable de prioriser son travail afin de respecter les délais ;
• Rédiger et mettre en forme des courriers et autres documents administratifs.

Rémunérations

Statutaire selon le cadre d’emploi
Régime indemnitaire RIFSEEP :
– Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
– CIA : complément indemnitaire annuel correspondant au traitement indiciaire brut détenu au mois de novembre de l’année.

Titres restaurant (valeur faciale 8€ par jour participation employeur à hauteur de 60%), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 17.50 € /mois).

Contact

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/11/2019 par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@paysrhinbrisach.fr