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Chargé(e) de projets environnementaux

Missions

Démultiplier les projets environnementaux, paysagers et agricoles au sein de la communauté de communes en lien avec les communes, les associations et les entreprises privées du territoire :

> Projets suivis dans le cadre de ces dispositifs :

– Plantation de haies et vergers,

– Création de biotopes,

– Réalisation de sentiers de découverte,

– Mise en place de nichoirs et d’hôtels à insectes,

– Requalification écologique et paysagère des zones d’activités,

– Renaturation de friche ou de sites naturels (zones humides),

– Développement des filières courtes en matière agricole.

 

Prospection, élaboration, suivi et mise en œuvre des actions en lien avec les élus intercommunaux, les communes, les associations et les porteurs de projets privés (agriculteurs …)

 

> Mise à disposition des communes de compétences techniques, juridiques et financières 

– Animer des groupes de travail thématiques chargés de définir et de monter des actions,

– Informer, communiquer et sensibiliser sur les problématiques identifiées, les différents dispositifs et les actions définies,

– Fournir une aide à la décision, des conseils techniques et juridiques, assister les maitres d’ouvrages (collectivités, associations, groupements, entreprises) de la conception à la réalisation de projets, assurer la gestion administrative et financière des dossiers.

 

 > Optimiser et diffuser les opportunités de financement au sein du territoire :

– Dispositif « plan de gestion de l’espace rural et périurbain » (GERPLAN),

– Dispositif « LEADER »

– Tout autre dispositif et appel à projet en matière paysagère, environnementale et agricole (trame verte et bleue…) ;

– Construire et développer des partenariats techniques et financiers avec les acteurs institutionnels ;

– Faire le lien entre les collectivités porteuses de ces dispositifs et les cibles à l’échelle du territoire.

 

Suivi des dossiers LEADER en lien avec le PETR Rhin-Vignoble-Grand Ballon

 

> Piloter et développer, en transversalité avec les autres services du pôle, la sensibilisation à l’environnement au sens large (écologie, déchets, climat et énergie).

– Organiser des manifestations sur la thématique « écologie » ;

– Organiser des animations à destination des scolaires en transversalité avec les différents services de la communauté de communes, notamment « collecte et valorisation des déchets », service « animation », service « petite enfance », service « Climat et énergie » ;

– Suivre les relations, conventions et contrats avec les Centres d’Initiation à la Nature et à l’Environnement (CINE).

 

> Soutenir les autres services du pôle, voire d’autres pôles, en fonction des besoins et des projets de la collectivité sur des thématiques en lien avec l’environnement notamment le service « collecte et valorisation des déchets », service « climat et énergie », le service « urbanisme », le service « économie ».

 

> INTERLOCUTEURS

En interne : Echanges quotidiens et concertation au sein du service. Echanges réguliers avec les autres services de la collectivité. Relations fréquentes avec les élus en charge du service et les instances décisionnelles. Relations permanentes avec la direction générale et les services de la collectivité : aménagement, urbanisme, SIG, environnement, transfrontalier, financier, communication, assainissement, espaces verts, secrétariat des instances.

Vers l’externe : Relations ponctuelles avec les agriculteurs, chasseurs, pêcheurs, les fédérations, les associations de protection de la nature, les prestataires de services, la Maison de la nature du vieux canal de Hirtzfelden, relations fréquentes avec les communes, le Conseil départemental du Haut-Rhin, la Région Grand Est, l’Agence de l’Eau Rhin-Meuse, la Chambre d’Agriculture de la Région Alsace et autres partenaires (institutionnels, financiers, techniques…), les chambres consulaires, les élus et techniciens du territoire couvert par la démarche.

– Autonomie dans l’organisation de ses missions.

– Reporting régulier auprès du responsable du service.

– Poste à pourvoir courant janvier 2019

Profil

> Savoir :

  • Formation en environnement, développement agricole, aménagement et gestion de l’espace : Master 1/2 liés aux métiers de l’environnement ou de l’aménagement ;
  • Connaissances en développement durable, écologie, agriculture, aménagement et gestion de l’espace, gestion des milieux naturels, urbanisme, connaissances naturalistes ;
  • Connaissances des collectivités territoriales
  • Connaissances des instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
  • Notions en marchés publics et connaissances juridiques.

 

> Savoir-être :

  • Force de proposition ;
  • Sensibilité à la préservation du patrimoine naturel et paysager ;
  • Sens de l’anticipation ;
  • Aisance relationnelle ;
  • Organisé, Rigoureux ;
  • Capacité à animer des réunions, des groupes de travail ;
  • Autonomie et capacité à travailler en équipe ;

 

> Savoir-faire :

  • Maîtriser les outils bureautiques et cartographiques ;
  • Assurer la veille juridique en rapport avec le périmètre d’intervention ;
  • Conseiller les élus et la hiérarchie ;
  • Rédiger un Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) ;
  • Conduire des projets en hiérarchisant les priorités ;
  • Rédiger et mettre en forme des courriers, rapports, notes, comptes rendus et autres documents administratifs.

Rémunérations

Statutaire selon le cadre d’emploi

Contact

Merci d’adresser, avant le 31 décembre 2018, votre candidature lettre de motivation et CV par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@paysrhinbrisach.fr