Conseiller en énergie partagé (H/F)

Missions

MISSIONS PRINCIPALES
– Mise en œuvre et suivi du Conseil en énergie partagé auprès des collectivités membres ;
– Accompagnement des collectivités sur des projets visant l’efficacité énergétique ou l’utilisation des énergies renouvelables ;
– Participation aux comités de pilotage, réunions de réseau, formations ;
– Information et sensibilisation des élus, des équipes techniques et des habitants, mais également des utilisateurs des bâtiments publics : réunions, conférences thématiques, tables rondes, campagne de sensibilisation, affichage ;
– Coordination de l’EIE Rhin-Ried pour les missions portant sur le territoire de la Communauté de Communes du Ried de Marckolsheim et de la CCARB.

ATTRIBUTIONS :
– Mise en œuvre et suivi du Conseil en énergie partagé auprès des collectivités membres :
– Établissement de bilans annuels de consommations et dépenses d’énergie, analyse des factures énergétiques (bâtiments, éclairage public, carburant) ;
– Aide à la décision dans la définition de la stratégie globale d’amélioration de la performance énergétique du patrimoine de la collectivité ; hiérarchisation des pistes d’améliorations des performances énergétiques (isolation, système de chauffage, électricité…) ;
– Préconisation de solutions énergétiques adaptées dans une logique de neutralité vis-à-vis des fournisseurs d’énergie et de matériel ;
– Rendu des bilans auprès des élus et des services de la collectivité. Mise en place d’indicateurs et d’outils de suivi pour les personnels administratifs et techniques des communes.) ;
– Rédaction d’avis techniques, de cahiers des charges et suivi des projets, accompagnement des maîtres d’ouvrage et des bureaux d’études ;
– Accompagnement des collectivités sur des projets visant l’efficacité énergétique ou l’utilisation des énergies renouvelables :
– Aide à la décision, études complémentaires, recherche de financement, définition des exigences de performance énergétique et des enjeux patrimoniaux des travaux ;
– Participation aux comités de pilotage, réunions de réseau, formations ;
– Information et sensibilisation des élus, des équipes techniques et des habitants, mais également des utilisateurs des bâtiments publics : réunions, conférences thématiques, tables rondes, campagne de sensibilisation, affichage ;
– Valorisation des expériences et des travaux (présentation orale, communication…) Mise en réseau des communes et opérations collectives : Animer un réseau local de technicien des services techniques, répertorier les partenaires et professionnels locaux, participer aux réunions, aux manifestations ;
– Veille (et éventuellement application) technique et réglementaire ;
– Coordination et encadrement administratif et technique de l’EIE Rhin-Ried pour les missions portant sur le territoire de la CCRM et de la CCARB ;
– Suivi ponctuel de dossiers comportant des enjeux énergétiques portés par la CCARB (Programmes d’aides financières..).

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
– Co-organiser les commissions thématiques avec les agents du pôle Aménagement, Urbanisme, Environnement.
– Produire les rapports d’activité et le bilan financier du CPE

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Le CEP se déplace régulièrement sur le territoire de la CCPRB et de la CCRM, y compris en soirée (visites thermographiques, conseils communaux, commissions.) selon les besoins de sa mission.
Le conseiller se déplace également ponctuellement dans la Région Grand-Est dans le cadre des réunions, groupes de travail, formations, évènements et rencontres organisées par l’ADEME, la Région et les différent partenaires institutionnels et techniques (CD, ANAH, ADIL, CLIMAXION, ENERGIVIE, TRION…).
La conseiller peut également être amené à venir en renfort ponctuel sur des évènements les Weekends.
Polyvalent et convaincu de la raison d’être de son action, de celle des CEP et de l’ADEME. Un réel engagement personnel est nécessaire pour promouvoir les énergies renouvelables, tout en veillant au respect des orientations de la collectivité.
Poste à temps plein.
Les horaires réguliers de travail sont définis selon le protocole relatif à l’Accord de Réduction du temps de Travail.

MARGE D’AUTONOMIE :
Grande autonomie dans la gestion de son emploi du temps
Gestion du matériel transporté (caméra thermique, matériels nécessaires à l’installation du stand et prospectus).
Exerçant  » hors les murs « , il doit inévitablement faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail au quotidien.

INTERLOCUTEURS :
Interne : Elus de la CCPRB et de CCRM ainsi que l’ensemble des services de la collectivité.
Externe : l’EIE, les artisans du secteur bâtiment-économie d’énergie, les bureaux d’études, l’ADEME ;
Les élus des communes membres, les élus des communes engagées dans le projet.
Les animateurs des plans climats énergie territoriaux (Grand Pays de Colmar, Pays d’Alsace Centrale, PETR Rhin Vignoble Grand Ballon).
Ses homologues au sein du réseau des CEP Grand-Est.