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Accueil>Communauté de communes>Ressources humaines>Offres d’emploi>Éducateur de Jeunes Enfants (H/F)

Éducateur de Jeunes Enfants (H/F)

Missions

Sous l’impulsion des directives de la responsable de la structure et dans le cadre du projet d’équipe, il ou elle mène des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants de 2 mois à 3 ans.
– Assurer l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
– Veiller à la sécurité de l’enfant tant physique que psychique ;
– Initier les dimensions éducatives et pédagogiques et accompagner les équipes ;
– Assurer la continuité en l’absence du responsable d’établissement.

Profil

Diplôme requis : Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants. Débutant accepté.

SAVOIR :
– Expertise du développement psychomoteur de l’enfant (physique et psychologique) ;
– Rôle de l’EJE dans le cadre d’un projet d’accueil individualisé (PAI) lié à une situation de handicap ou de maladie chronique ;
– Maîtrise des principes d’hygiène et de sécurité (enfant et environnement) ;
– Maîtrise des procédures et services d’urgence ;
– Maîtrise des techniques d’animation, de jeux, d’activités et d’éveil ;
– Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.

 

SAVOIR-ÊTRE :
– Sens des responsabilités ;
– Ecoute, attention, bienveillance ;
– Patience – Tolérance ;
– Disponibilité, Adaptabilité, Empathie ;
– Rigoureux, Méthodique ;
– Réactivité ;
– Bonne résistance au stress environnant.
SAVOIR-FAIRE :
– Capacité à travailler en équipe, pour l’EJE référence capacité à fédérer l’équipe ;
– Transmettre ses connaissances et ses compétences ;
– Orienter les choix pédagogiques ;
– Observer, analyser les situations, partager et réajuster ;
– Rendre compte ;
– S’adapter à la diversité sociale et culturelle des familles, impulser la notion de non-jugement des usagers, des situations et des membres de l’équipe et en être garant. Respecter la confidentialité
– Preuve d’une importante capacité d’initiative et de créativité.

Rémunérations

Statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant (valeur faciale 8€ par jour participation employeur 4.80 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 17.50 € /mois).

Contact

Merci d’adresser, avant le 24 septembre 2021, votre candidature (lettre de motivation + CV) à recrutement@paysrhinbrisach.fr

Le jury de recrutement se réunira le mercredi 29/09/2021 après-midi au siège de la Communauté de Communes. Le service RH convoquera les candidat(e)s présélectionné(e)s afin de leur indiquer un créneau d’entretien.