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Accueil>Communauté de communes>Ressources humaines>Offres d’emploi>Un agent de terrain et de sensibilisation des usagers pour le service collecte et valorisation des déchets (H/F)

Un agent de terrain et de sensibilisation des usagers pour le service collecte et valorisation des déchets (H/F)

Missions

En lien avec les agents du service Collecte et Valorisation des Déchets et Gestion des Usagers (8 personnes), sous la responsabilité du chef de service :

 

Coordination et contrôle terrain :

-Suivre les tournées de collecte des ordures ménagères (OMr) et des déchets recyclables – tenir à jour un tableau de suivi des tournées – faire un reporting rapide et régulier des problématiques identifiées à la hiérarchie

-Suivre, par des visites régulières en déchèteries, la bonne affectation des déchets dans les filières, le respect du règlement de déchèteries par les usagers et les agents, la bonne réalisation des prestations par les différents prestataires de services

-Vérifier le bon état des équipements (PAV, déchèteries)

-Contrôler l’évolution de la qualité du tri lors des caractérisations en centre de tri et de visites de terrain (dans les bacs et local de stockage, dans les conteneurs et abords des PAV se trouvant à proximité, dans les déchèteries)

-Faire remonter les difficultés de tri et de collecte transmises par les usagers à la hiérarchie ;

-Participer à la mise à jour et au développement du fichier usagers

-Participer à la mise en œuvre du tri et de la réduction des déchets dans les manifestations locales des communes et associations

-Assurer le suivi des stocks (bacs OMR, contenants de tri, pièces détachées, etc.)

-Emettre des rapports réguliers sur son activité

 

Intervenir sur les équipements :

-Assurer le maintien en état (extérieur) des points d’apport volontaire (PAV),

-Assurer des réparations mineures sur les équipements PAV et déchèteries

-Monter, démonter et réparer les bacs ; les doter de serrures

-Organiser le stockage du matériel (bacs, barrières, affichage, …) sur l’ensemble des emplacements

 

Être force de proposition dans la résolution des problématiques de terrain rencontrées :

-Proposer et mettre en place des actions correctives aux problèmes rencontrés

 

Information et sensibilisation :

-Informer et sensibiliser les habitants sur la réduction des déchets et les consignes de tri du territoire par voie orale, au porte-à-porte principalement, par boîtages ou réunions.

-Animer des stands (marchés locaux, expositions, écoles, manifestations, …)

-Renforcer les agents de déchèteries par la formation et le contrôle des usagers dans leur gestes de tri.

-Remettre le matériel de collecte (bac OMR pucé, kit biodéchets) et les consignes aux habitants (mémento du tri, guide des déchèteries, etc.) et s’assurer de leur compréhension.

-Associer les bailleurs sociaux à la problématique de la prévention et du tri

-Animer et/ou participer aux projets de sensibilisation au tri et à la réduction des déchets auprès des enfants, collégiens et usagers.

Profil

Formation dans le domaine technique et expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans un service de traitement des déchets. Agent polyvalent.

Permis B indispensable.

 

Savoir :

-Connaissances approfondies de la collecte et du tri des déchets

-Bonnes connaissances de la prévention, du recyclage et du traitement des déchets

-Bonnes connaissances des filières à Responsabilité Elargie au Producteur (éco-organismes)

-Connaissances en informatique (Word, Excel, messagerie électronique, logiciel de gestion de la redevance incitative)

-Connaissances en langues (allemand et/ou alsacien souhaité).

 

Savoir-être :

-Organisé, Rigoureux

-Méthodique

-Disponible : intervention ponctuelle en soirée ou le samedi

-Très bonne aisance relationnelle, sens du contact, capacité à travailler en équipe

-Force de proposition auprès de la hiérarchie pour optimiser le fonctionnement de son domaine d’intervention.

 

Savoir-faire :

-Tenir des tableaux de suivi (usagers visités, des PAV suivis, …)

-Rédaction de courriers : invitation à des réunions, etc.

-Donner une image positive de son service et de la Communauté de Communes.

Rémunérations

Statutaire selon le cadre d’emploi

 

Régime indemnitaire RIFSEEP :

-Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois

-CIA : complément indemnitaire annuel correspondant au traitement indiciaire brut détenu au mois de novembre de l’année.

 

Titres restaurant (valeur faciale 8€ par jour participation employeur 4.80 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois).

Contact

Merci d’adresser avant le 19 décembre 2021, votre candidature lettre de motivation et CV par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@paysrhinbrisach.fr