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Accueil>Communauté de communes>Ressources humaines>Offres d’emploi>Un agent technique pour le service espaces verts (H/F)

Un agent technique pour le service espaces verts (H/F)

Missions

Sous la responsabilité du chef de service,

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
ÊTRE GARANT :
– De la qualité de l’ensemble des espaces de la Zone touristique, avec un attention particulière aux espaces verts, dans une approche de développement durable ;
– Du bon entretien des espaces verts réalisé par les prestataires de service en assurant le contrôle des prestations ; supervision des travaux paysagers et espaces verts confiés au(x) prestataire(s).

RÉALISER L’ENTRETIEN COURANT DES ESPACES VERTS :
– Assurer les activités de tonte, débroussaillage, taille, élagage, plantation, arrosage, ramassage des feuilles, désherbage, abattage d’arbres, paillage, déneigement et autres travaux divers.
– Contrôle, entretien et remplacement des végétaux mis en place.

CRÉATION DE MASSIFS :
– Sélectionner des plantes en fonction de leur qualité esthétique, leur saisonnalité, leurs spécificités, leur adaptation au milieu et leur apport à l’écosystème local dans un esprit de développement durable.

 

ACTIVITÉS SECONDAIRES :
– Participer à la mise en œuvre de la logistique liée aux manifestations organisées (évènements, manifestations récurrentes, et autres festivités).
– Entretenir les équipements, outillages, jeux et mobilier urbains.

Profil

Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC PRO Aménagement paysagers.
– Expérience similaire souhaitée 5 à 8 ans minimum.
– Connaissance des techniques de création et d’entretien d’espaces verts
– Connaissance des techniques alternatives au désherbage chimique
– Connaissance des plantes et des maladies
– Connaissance du matériel espaces verts et de son entretien
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
– Savoir s’organiser, gérer les priorités et les imprévus
– Faire preuve d’autonomie, de réactivité et de rigueur
– Esprit d’équipe et qualités relationnelles
– Permis B obligatoire
– Bonne condition physique
– Disponibilité

Rémunérations

Statutaire selon le cadre d’emploi.
Régime indemnitaire RIFSEEP :
– Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
– CIA : complément indemnitaire annuel correspondant au traitement indiciaire brut détenu au mois de novembre de l’année.
Titres restaurant (valeur faciale 8€ par jour participation employeur 4.80 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 17.50 € /mois).

Contact

Merci d’adresser d’ici le 20 mai 2021, votre candidature lettre de motivation et CV par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@paysrhinbrisach.fr