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Accueil>Communauté de communes>Ressources humaines>Offres d’emploi>Un référent espaces verts et zones touristiques (H/F)

Un référent espaces verts et zones touristiques (H/F)

Missions

Sous la responsabilité de la responsable du pôle maintenance et espaces verts :

 
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Être garant de la qualité de l’ensemble des espaces de la Zone touristique, avec une attention particulière aux espaces verts, dans une approche de développement durable ;
– Être garant du bon entretien des espaces verts réalisé par les prestataires de service en assurant le contrôle des prestations ; supervision des travaux paysagers et espaces verts confiés au(x) prestataire(s) ;
– Réaliser l’entretien courant des espaces verts (assurer les activités de tonte, débroussaillage, taille, élagage, plantation, arrosage, ramassage des feuilles, désherbage, abattage d’arbres, paillage, déneigement et autres travaux divers sur les zones touristiques et certains autres sites vitrines.) ;
– Contrôler, entretenir et remplacer des végétaux mis en place ;
– Créer des massifs : sélectionner des plantes en fonction de leur qualité esthétique, leur saisonnalité, leurs spécificités, leur adaptation au milieu et leur apport à l’écosystème local dans un esprit de développement durable.

 
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
– Participer à la mise en œuvre de la logistique liée aux manifestations organisées (évènements, manifestations récurrentes, et autres festivités) ;
– Entretenir les équipements, outillages, jeux et mobilier urbains.

Profil

Titulaire d’un diplôme supérieur en aménagements paysagers.
– Expérience similaire souhaitée 10 à 15 ans minimum.
– Connaissance des techniques de création et d’entretien d’espaces verts
– Connaissance des techniques alternatives au désherbage chimique
– Connaissance des plantes et des maladies
– Connaissance du matériel espaces verts et de son entretien
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
– Savoir s’organiser, gérer les priorités et les imprévus
– Faire preuve d’autonomie, de réactivité et de rigueur
– Esprit d’équipe et qualités relationnelles
– Permis B obligatoire
– Bonne condition physique
– Disponibilité

Rémunérations

Statutaire selon le cadre d’emploi.
Régime indemnitaire RIFSEEP :
– Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
– CIA : complément indemnitaire annuel correspondant au traitement indiciaire brut détenu au mois de novembre de l’année.

Titres restaurant (valeur faciale 8€ par jour participation employeur 4.80 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 17.50 € /mois).

Contact

Merci d’adresser d’ici le 01/07/2021, votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@paysrhinbrisach.fr