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Accueil>Communauté de communes>Ressources humaines>Offres d’emploi>Un(e) chargé(e) du développement des publics et de la médiation

Un(e) chargé(e) du développement des publics et de la médiation

Missions

La communauté de communes Pays Rhin-Brisach recrute la future équipe du centre culturel franco-allemand Art’Rhena. Les postes sont à pourvoir au dernier trimestre 2019.

La Communauté de Communes Pays Rhin-Brisach se situe le long du Rhin, entre les pôles urbains de Colmar, de Freiburg (Allemagne) et de Mulhouse. Son territoire représente aujourd’hui 29 communes pour 32 500 habitants.
Depuis de nombreuses années, elle travaille en partenariat avec plusieurs villes allemandes, dont la commune voisine de Breisach am Rhein, dans le cadre d’un Groupement Local de Coopération Transfrontalière, notamment dans le domaine du développement touristique et culturel, ainsi qu’à travers le soutien aux échanges scolaires et au bilinguisme.
Les élus des deux rives souhaitent profiter de la situation exceptionnelle de l’Ile du Rhin, en interface entre l’Allemagne et la France, pour y développer un concept culturel fort, propre à orienter un aménagement porteur de dynamisme et d’attractivité pour l’ensemble du territoire franco-allemand, soit un bassin de vie de 50 000 habitants. Les enjeux du projet reposent sur la valorisation de l’ile du Rhin, lieu de vie transfrontalier remarquable destiné à accueillir la vie binationale en matière culturelle, d’accueil touristique et de développement économique.
Dans un esprit partenarial, la communauté de communes ouvrira en 2020 un centre culturel structurant, dédié à la création et diffusion artistique franco-allemande, comprenant la programmation d’une saison de spectacles, des temps forts événementiels orientés vers le dialogue franco-allemand faisant appel à des commissaires artistiques ainsi que des résidences artistiques. Une attention particulière sera portée sur les activités de médiation et l’élaboration de stratégies de partages de projets avec les opérateurs artistiques et culturels français et allemands.
Les travaux de construction du centre culturel transfrontalier ayant démarré, et la prise de fonction de la Responsable de la préfiguration étant effective depuis le 17 juin dernier, il convient désormais de procéder au recrutement de l’équipe opérationnelle dans la perspective l’ouverture de la salle prévue à la rentrée 2020.

 

♦ ACTIVITÉS PRINCIPALES

Participe à l’élaboration des axes stratégiques de développements des publics et de la médiation ;

Impulse, met en œuvre et développe des actions de sensibilisation en faveur des publics et dans le domaine de l’Education Artistique et Culturelle ;

Propose, coordonne et met en œuvre des actions de médiation.

 
♦ ATTRIBUTIONS

– Organisation, mise en œuvre et accueil des séances scolaires et suivi des rapports avec l’Éducation Nationale et les écoles en Allemagne
– Mise en œuvre d’une politique d’éducation artistique et culturelle en lien avec des partenaires éducatifs, associatifs et sociaux avec pour objectif de sensibiliser les enfants à la découverte d’une œuvre, du processus créatif et de l’univers des équipes artistiques visant à développer les publics français et allemands
– Mise en œuvre d’une politique active d’actions culturelles en lien avec les artistes accueillis
– Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux avec les structures du territoire et de la région œuvrant dans le domaine culturel, éducatif ou social (enseignement artistique, pratique amateur, Education nationale, mouvements d’éducation populaire, acteurs associatifs notamment socio-culturels et sociaux , CCAS,… en France et en Allemagne)
– Assurer le montage de dossiers de financement ;
– Assurer le suivi administratif des projets (collecte des informations, réception des contrats, remboursements de frais…) ;
– Assurer l’organisation pratique des projets et le suivi des aspects logistiques (plannings, feuilles de route, déplacements…),
– Veiller à l’installation du matériel requis et assurer une présence pendant les actions de sensibilisation, assurer l’accueil du public en cas de besoin ;
– Organisation et développement du fichier des relations publiques
– Concevoir et réaliser les documents pédagogiques pour les partenaires ;
– Participer aux actions de communication
– Evaluer les effets et impacts des projets culturels.
– Assurer une veille sur les pratiques et dispositifs de médiation et le développement des nouveaux outils
– Assurer une veille sur les politiques publiques Education Nationale et Culture

 
♦ SPÉCIFICITÉS DU POSTE

– Poste à temps plein
– Travail en bureau, en réseau, développement de partenariat
– Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des projets, spectacles, temps forts, etc (rythme de travail avec des pics d’activités liés aux périodes de début et de fin de saison ou en lien avec les événements artistiques).
– Forte disponibilité à l’égard de l’équipe et des publics.

 

Profil

♦ SAVOIR
– Maîtriser parfaitement les langues française et allemande (oral et écrit)
– Formation supérieure (niveau licence minimum) en médiation et une expérience de la production du spectacle vivant et/ou expérience significative
– Connaissance des enjeux du spectacle vivant, de ses réseaux et intérêt pour ses évolutions contemporaines
– Connaissance et sensibilité pour les enjeux spécifiques des projets mis en œuvre dans l’espace public, notamment en milieu rural
– Fonctionnement d’un établissement artistique et culturel
– Connaissance et pratique des méthodologies de facilitation, d’animation et de médiation avec des acteurs et publics hétérogènes
– Maîtriser les logiciels bureautiques
– Savoir gérer un budget dans le cadre d’un projet
– Être capable de mettre en place et animer des réseaux de correspondants et d’adapter son discours en fonction des publics
– Concevoir des outils pédagogiques
– Identifier l’ensemble des moyens : humains et logistiques nécessaires à la réalisation d’un projet ou d’une action culturelle

 

♦ SAVOIR-ETRE :
– Excellentes qualités relationnelles
– Maîtrise des dispositifs de concertation et d’écoute
– Capacité à fédérer
– Disponibilité, Autonomie, Polyvalence,
– Rigueur, organisation, réactivité
– Donner une image positive de la collectivité et de l’établissement

 

♦ SAVOIR-FAIRE
– Savoir utiliser des méthodes d’animation de groupe
– Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution
– Promouvoir la programmation

 

Rémunérations

Statutaire, régime indemnitaire mensuel et complément indemnitaire annuelle, titres restaurant (valeur faciale 7€ par jour participation employeur 4.20 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 7.50 € /mois).

Contact

L’équipe sera placée sous l’autorité de la Directrice du pôle Culture, Jeunesse et Sport et de la Responsable de la préfiguration de l’Art’Rhena.

CV, lettre de candidature à adresser par voie électronique en langue française, avant le 15 septembre 2019 à recrutement@paysrhinbrisach.fr

Renseignements auprès de :
Madame PARANT – Directrice du Pôle Culture Jeunesse et Sport – tél 03 89 72 14 90
Madame BURGHEIM – Responsable de la préfiguration d’Art’Rhena – tél 06 64 88 56 80