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Accueil>Communauté de communes>Ressources humaines>Offres d’emploi>Un(e) juriste RH

Un(e) juriste RH

Missions

- Animer la veille juridique de manière opérationnelle et proposer des actions à déployer ;

– Sensibiliser la direction générale et RH sur les risques encourus ;

– Traiter les questions juridiques et statutaires complexes ;

– Assurer la sécurisation des dispositions, procédures et actes administratifs (relecture des délibérations, arrêtés, contrats, conventions) ;

– Apporter son support dans la rédaction des actes administratifs ;

– Décliner et contrôler l’application des dispositions réglementaires en proposant les mises à jour opérationnelles à mettre en œuvre ;

– Participer aux projets RH et transversaux ;

– Assurer l’organisation, le contrôle et le suivi des instances (finalisation de l’ordre du jour et des rapports préparatoires) ;

– Gérer les droits syndicaux (ASA, droit à la formation, etc.) ;

– Participer aux réunions des instances en qualité d’expert, finaliser le PV des instances avec la secrétaire de direction ;

– Organiser et piloter les élections professionnelles ;

– Gérer le contentieux du personnel, préparer et instruire les dossiers en relation notamment avec le(s) avocat(s).

– Gérer les procédures disciplinaires

– Suivi des demandes relatives aux dossiers CNIL/RGPD

Profil

Vous avez le sens du contact et appréciez le travail d’équipe, collaboratif et partenarial. Vous savez faire preuve de discrétion.  Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services.

Compétences et formations requises :

De formation Bac + 5 en droit public vous témoignez d’une expérience réussie dans une fonction similaire. Votre maîtrise du statut de la fonction publique et du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de ses instances a pu être appréciée et vous possédez les qualités suivantes :

- Capacités relationnelles et rédactionnelles avérées ;

- Sens du détail et de la rigueur ;

- Autonomie dans l’organisation du travail : méthodique, réactif(ve);

- Diplomatie ;

- Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.

Rémunérations

Statutaire selon le cadre d’emploi

Régime indemnitaire RIFSEEP :

- Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois

- CIA : complément indemnitaire annuel correspondant au traitement indiciaire brut détenu au mois de novembre de l’année.

 Titres restaurant (valeur faciale 8€ par jour participation employeur 4.80 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 17.50 € /mois).

Contact

Merci d’adresser, avant le 22 octobre 2021, votre candidature lettre de motivation et CV par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@paysrhinbrisach.fr