Logo de la Communauté de Communes du Pays de Brisach
Votre navigateur semble obsolète

Pour une meilleure expérience sur le site, pour naviguer en toute sécurité et pour profiter des dernières technologies, merci de mettre à jour votre navigateur.

Mettre à jour Internet Explorer

×

Accueil>Communauté de communes>Ressources humaines>Offres d’emploi>Maître nageur sauveteur (H/F)

Maître nageur sauveteur (H/F)

Missions

FINALITÉS DU POSTE : Coordonne et met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques. Assure la sécurité des différents publics. Veille à la bonne tenue des bassins.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
– Accueil et surveillance des différents publics
– Surveillance, sécurité et prévention des activités
– Encadrement et animation des activités

 

ATTRIBUTIONS :
- Accueil et surveillance des différents publics
Faire respecter le règlement intérieur de l’établissement
Mise en œuvre de dispositifs propres à accueillir des publics spécifiques : centres de loisirs, activités de promotion et découverte des APS dans le cadre d’actions organisées par la collectivité.
Assurer la continuité du service (prévenir la hiérarchie pour définir une solution).

 

- Surveillance et sécurité des activités
Assure la sécurité en présence du public scolaire (écoles maternelles et primaires, élèves du second degré)
Surveillance et sécurité du public lors des heures d’ouverture (selon les plannings des trois périodes de l’année).
Appliquer et faire appliquer le POSS : Plan d’organisation de la surveillance et des secours
Prélèvements et analyse de l’eau des bassins, tenue de cahier sanitaire : en cas de prélèvement douteux, procéder à une contre analyse (deuxième prélèvement de la journée et en l’absence de l’agent technique).
Participation aux deux vidanges annuelles.:

 

- Encadrement et animation des activités
Natation scolaire dans le cadre du projet pédagogique scolaire
Activités aquatiques en direction d’un public adulte
Mise en place d’activités plus spécifiques : bébés nageurs, école de natation des sirènes et tritons.

 

- Organisation et mise en œuvre de manifestations sportives
Etre force de proposition pour la promotion de l’équipement et son développement vers des publics nouveaux dans le cadre de manifestations exceptionnelles (Ile aux enfants, Nuit de l’eau…).

 

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
– Poste à temps complet
– Être à jour de son CAEP MNS
– Les contractuels : obtention d’une Carte Professionnelle délivrée par la DRDJS
– Rythme de travail lié au rythme scolaire sur 3 périodes : petites vacances scolaires, grandes vacances scolaires, période scolaire.
– Horaires irréguliers avec amplitude de travail variable en fonction des obligations du service.
– Travail en week-end et jours fériés.
– Pics d’activités occasionnels liés à l’importance de la fréquentation du public, la saisonnalité et à la mise en œuvre de manifestations spécifiques.
– Environnement bruyant, humide, chaud et chloré.
– Journée de travail ponctuée par des intercours : durant ses périodes, participer à la vie du service, accomplir des missions connexes confiées par le chef de bassin et/ou la directrice du pôle.

Profil

SAVOIR :
– Connaissance de l’environnement juridique et réglementaire des activités aquatiques.
– Connaissance des dispositifs et acteurs de la sécurité.
– Connaissance des risques pour la santé, liés à la pratique sportive.
– Notions de physiologie et d’anatomie.
– Connaissance des principes du développement de motricité.
– Connaissance de l’utilisation des matériels pédagogiques.
– Connaissance du projet d’établissement, ses différents créneaux et spécificités des différents publics.

 

SAVOIR-ETRE :
– Autonome dans l’organisation de son travail et de ses activités
– Réactif
– Force de proposition
– Consciencieux
– Organisé
– Accueillant
– Disponible
– Ponctuel
– Résistant au stress
– Discret

 

SAVOIR-FAIRE :
– Savoir adapter ses interventions en fonction des différents publics.
– Savoir faire appliquer la réglementation, notamment en matière d’hygiène et de sécurité.
– Savoir prendre des initiatives en cas d’urgence.
– Savoir développer et entretenir des relations avec l’environnement professionnel.
– Savoir utiliser le matériel de secours.
– Savoir utiliser le matériel pédagogique.
– Savoir rendre compte.

Rémunérations

Statutaire selon le cadre d’emploi
Régime indemnitaire RIFSEEP :
– Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
– CIA : complément indemnitaire annuel correspondant au traitement indiciaire brut détenu au mois de novembre de l’année.

Titres restaurant (valeur faciale 8€ par jour participation employeur à hauteur de 60%), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 17.50 € /mois).

Contact

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à recrutement@paysrhinbrisach.fr